荔湾区中小学校务监督委员会工作制度

来源:未知 发布者:admin 时间:2016-11-01 11:34 浏览:

一、荔湾区中小学校务监督委员会工作职责制度

(一)校务监督委员会是在上级纪检监察部门和本校党组织的领导下,按照有关学校管理的法律法规,对社会和人民群众关心的热点难点事项、学校重大行政决策法定程序、校务公开和保障教职员工合法权益等实施监督,强化廉政风险防控,是纪检监察工作在学校的深化和延伸。

(二)校务监督委员会是学校事务管理的监督者和建议者,是新形势下教职员工参与和监督学校管理的民主监督机构。

(三)校务监督委员会成员基本职责。积极认真督促学校行政、党组织正确履行职责。主动收集并认真受理教职工的意见建议,实事求是、客观公正地监督事务、提出意见、反映问题。

(四)校务监督委员会成员基本权利。

1.知情权。校务监督委员会成员可向学校和全体教职员工了解工作情况,可查阅与监督事项有关的文件资料,了解掌握校务的决策、管理及执行情况。

2.监督权。学校(校长)要主动接受校务监督委员会成员的监督。校务监督委员会成员应列席或参加学校三重一大事项的研究讨论。对学校三重一大事项,党务、校务、财务公开以及需要监督的其他事项的执行程序进行监督。

3.建议权。对学校党组织和行政部门的党务、校务等各项事务的公开有提出意见和建议的权利。

4.反映权。学校党组织和行政部门拒不听取校务监督委员会的建议,或发现有违规操作及腐败现象时,校务监督委员会成员有向上级纪检监察部门反映的权利。

二、荔湾区中小学校务监督委员会工作例会和情况分析制度

(一)围绕校务监督委员会的工作任务,一般每1-2月召开一次工作例会或情况分析会,研究分析学校廉洁自律、校务监督和群众诉求等情况,提出解决问题的建议。工作必要时可随时召开会议。

(二) 校务监督委员会工作例会由校务监督委员会主任负责召集和主持,校监会成员无特殊原因不得请假。  

(三)工作例会讨论、审议学校各项事务,必须坚持民主集中制原则,采用民主协商、民主表决的方式进行,决定问题应少数服从多数。  

(四)工作例会应认真评议师生关心的热点、难点问题的落实情况,评议当月学校党政的工作情况,监督党务、校务、财务公开及校务管理的情况。

(五)工作例会应与校监会定期集中学习业务知识相结合,不断提升校务监督的专业化、科学化水平。  

(六)参加工作例会之前,校务监督委员会成员应根据分工职责通过召开各类教师、学生和家长的座谈会,了解情况,收集整理师生的意见建议,并在会上予以全面真实的反映。  

(七)工作例会应做好相关记录,及时存档备查。

三、荔湾区中小学校务监督工作通报制度

(一)校务监督委员会是学校事务管理的监督者和建议者,是新形势下教职员工参与和监督学校管理的民主监督机构。学校行政干部要转变观念,提高岗位廉政风险防控意识,在思想上和行动上主动接受监督。

(二)学校领导班子要支持校务监督委员会履行职责,为校务监督开展工作创造条件,要建立工作通报制度,通过学校班子会议或其他工作会议,及时向校务监督委员会通报学校近期或即将发生的重大决策和工作安排,自觉接受监督。

(三)校务监督委员会成员应列席或参加学校“三重一大”事项的研究讨论。对学校“三重一大”事项,党务、校务、财务公开以及需要监督的其他事项的执行程序进行监督。

(四)学校校长及行政班子成员不主动向校务监督委员会通报工作情况的,校务监督委员会应及时提醒纠正,并做好登记备查。学校行政拒绝执行的,报上级纪检监察部门予以纠正。

(五)各单位党组织要履行好主体责任,加强对校务监督工作的领导,推进教育系统监督平台的建设和完善,为校务监督委员会开展工作提供必要的物质、经费保障,不断提高监督工作的针对性、规范性和实效性。

四、荔湾区中小学校务监督委员会工作报告制度  

(一)校务监督委员会每学年至少一次向学校教职工代表大会(或教职工大会)报告校务监督工作情况,并接受教职员工的满意度测评。  

(二) 校务监督委员会每月应向校党组织报告工作,主要包括监督事项、监督结果和监督意见。  

(三) 学校党组织应认真听取校务监督委员会工作情况报告,全力支持、配合校务监督委员会各项工作,督促校务监督意见的落实。  

(四)校务监督委员会每学期末向教育局纪委报告校务监督工作情况,如遇特殊情况或重要事项应随时报告。   

五、荔湾区中小学校务监督委员会工作公开制度

(一)校务监督委员会选举产生(或调整)后,校务监督委员会成员及分工、联系办法等信息应即时在校务公开栏、宣传栏、校园网上公布,确保教职工、学生家长及时知晓,反映诉求渠道畅通。

(二)各学校校监会组织机构及其工作职责、具体工作流程、工作制度、值日安排、联系方式等必须对外公开,并张贴(挂)在校务监督办公室的墙壁上。

六、荔湾区中小学校务监督委员会工作台账制度

(一)校务监督委员会应建立专门的《校务监督工作台账》(台账目录参照附件9),完善材料档案管理。

(二)校务监督工作台账的记录情况作为考评学校党风廉政建设和校务监督委员会工作情况的重要依据。  

(三)校务监督委员会应认真、如实记录参与决策监督、校务公开监督、财务审核监督、资产管理处置监督、工程项目建设、重要人事安排监督等内容,以备查阅。  

(四)校务监督委员会主任负责对《校务监督工作台账》的日常保管,并落实专人分工记录。  

(五)《校务监督工作台账》要求用蓝黑墨水填写,列为校务档案保存。  

(六)教育局纪委负责对《工作台账》记录情况的监督检查,监督检查结果纳入校务监督委员会年度工作考核。 

七、荔湾区中小学校务监督委员会学习培训制度

(一)学校应根据校务监督工作的实际需要,制定校务监督委员会年度学习培训计划,落实专题学习培训方案,有效提高校务监督委员会履职能力。  

(二)学习培训可采取个人自学、集中学习、召开座谈会、现场参观和专项考察等形式进行。  

(三)校务监督委员会按月集中学习政策法规和业务知识,可与校务监督委员会工作例会相结合。  

(四)学校行政应支持校务监督委员会开展各类学习培训活动,并保障相关经费。  

(五)校务监督委员会成员应积极参加教育局组织的相关业务学习和培训,学习培训情况纳入校务监督委员会年度工作情况考核。  

(六)学习培训情况应如实记载,纳入年终校务监督委员会考核内容,并作为各项评先评优的条件。  

八、荔湾区中小学校务监督委员会工作激励和考评制度

(一)校务监督委员会成员激励制约制度。校务监督委员会成员参与校务监督工作应适当计算工作量,列入学校绩效工资分配方案中享受相应津贴(具体由各校制订)。校务监督委员会成员不正常履行工作职责的,不享受津贴发放,由委员会主任和学校党组织主要负责人召集全体委员研究处理,做到及时除名并更换新人,处理结果应及时报上级纪检监察部门备案;有违规违纪情况的,报上级纪检监察部门处理。

(二)校务监督委员会成员民主考评制度和退出制度。  

学校校务监督委员会工作实行民主评议,年终由教职工(代表)会议进行,听取校务监督委员会的工作报告,对其开展的工作进行审查和考评,对其成员进行信任度测评(见附件8),并向全体教职工公布。    

校务监督委员会成员有下列情形之一的,应启动退出机制,终止其任职资格,并按照有关程序补选新的成员。  

1.校监会成员任职期间有发生违纪违法行为被查处的。  

2.违反学校规章制度被处分的。  

3.学校教职工大会或教代会测评中信任票数达不到应到会人数一半的。  

4.由于工作调动、派出锻炼、身体健康等原因不能履行校监会职责的。  

5.煽动、组织或参与集体上访、无理上访的。  

6.存在其它不宜担任校监会成员等情形的。